Veränderungsmanagement

Wir verändern Manager.

Zielführende Veränderungsprozesse erfordern zielorientiertes Handeln. Führungswissen und Methodenkenntnis sind unerlässliche Werkzeuge zur Begleitung und Steuerung dieser Prozesse. Der geübte Umgang mit Ängsten und Widerständen der Belegschaft und eine differenzierte Vorgehensweise mit klaren Zielsetzungen schaffen Vertrauen und involvieren die Mitarbeiter in das Projekt. In praxisnahen Übungen eignen Sie sich diese Fähigkeiten an und erlernen auch den lösungsorientierten Umgang mit den Fallstricken und Risikofaktoren eines Veränderungsprozesses. So werden Sie zum Architekten einer erfolgreichen Unternehmenszukunft.

Diese Webseite nutzt Cookies, um die Nutzung der Webseite zu erleichtern. Durch die Nutzung dieser Webseite erklären Sie sich mit der Verwendung von Cookies einverstanden. Zustimmen Details ansehen